НОВОСИБИРСК, 13 сен — ПРАЙМ. Рынок труда в России трансформируется в пользу соискателей, очень распространены частичная, удаленная занятость и подработка, а трудовых мигрантов работодатели готовы привлекать даже из Африки, сообщил журналистам в Новосибирске в среду директор по продажам "Avito Работа" Роман Губанов.
"Мы находимся в уникальной для современной России ситуации, когда безработица находится на минимальном уровне – порядка 3%. Такого не было еще никогда. С точки зрения социальной политики это факт хороший, но имеет вторую сторону медали, когда предприятиям, экономическим субъектам не хватает рабочей силы для того, чтобы обеспечить рост. Именно сейчас это происходит", — сказал он.
Губанов пояснил, что эксперты платформы наблюдают существенный рост вакансий со стороны работодателей – их количество в первом полугодии 2023 года по сравнению к тому же периоду прошлого года увеличилось практически втрое. При этом наблюдается существенное (на 45%) снижение активности соискателей – люди стали гораздо реже вводить в поисковиках словосочетание "ищу работу", чего, по его словам, также раньше никогда не было.
По словам эксперта, российские работодатели в рамках удаленного формата работы пытаются активно задействовать трудовые ресурсы, которые в последние годы покинули Россию, а также вынуждены выходить за традиционные границы привлечения трудовых мигрантов в страну – ближние страны Азии.
"Сейчас мы лично присутствовали на переговорах, когда работодатель спрашивает, а можем ли мы помочь организовать поток трудовых мигрантов из дальнего зарубежья. Речь идет о странах Северной Африки – Египет, Марокко, а также Вьетнаме и ряде других стран", — сказал Губанов.
Также, по его словам, трансформация рынка труда характеризуется появлением новых форм занятости. Так, в настоящее время 33% соискателей ищут частичную занятость, 30% — удаленную, а 22% — временную подработку. Эксперты "Avito Работа" наблюдают на 73% рост количества вакансий на неполный рабочий день, увеличение в 1,5 раза рост доли людей, работающих как самозанятые, а также рост на 140% количества резюме от соискателей на вакансии неполного рабочего дня.
"Рынок трансформируется из рынка труда в рынок занятости, потому что занятость бывает в разных формах. Если раньше участников рынка интересовали только трудовые взаимоотношения, то сейчас много разных форматов взаимоотношений между работодателем и работником. На рынке дефицит трудовых ресурсов, мы выходим за рынки труда России", — добавил он.
