https://1prime.ru/20240415/otpusk-847380447.html
Россиянам рассказали, почему невыгодно брать отпуск в мае
Россиянам рассказали, почему невыгодно брать отпуск в мае - 15.04.2024, ПРАЙМ
Россиянам рассказали, почему невыгодно брать отпуск в мае
Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку размер отпускных будет меньше из-за сокращения количества рабочих дней, сообщила РИА Новости эксперт... | 15.04.2024, ПРАЙМ
2024-04-15T05:54+0300
2024-04-15T05:54+0300
2024-04-15T11:12+0300
отпуск
https://cdnn.1prime.ru/img/84045/75/840457571_0:158:3078:1889_1920x0_80_0_0_fdbfbb17f1b4a891be81f390550b57cd.jpg
МОСКВА, 15 апр - ПРАЙМ. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку размер отпускных будет меньше из-за сокращения количества рабочих дней, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. "С финансовой точки зрения, май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные", - сказала Нечаева. Она объяснила, что при расчете отпуска не учитываются только праздничные дни. Присоединенных к ним выходных это не касается. Таким образом, только 1 и 9 мая не будут учитываться в майские отпускные. Это продлит период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. Сумма отпускных зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце. Чем больше первых и меньше вторых, тем больше денег вы получите. "Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска - это июль (23 рабочих дня), август (22 рабочих дня) или октябрь (23 рабочих дня)", - уточнила Нечаева. Она также напомнила, что работа сотрудника в нерабочий праздничный день должна быть оплачена работодателем в двойном размере, либо за него обязаны дать дополнительный выходной. Ранее юристы объясняли, что количество рабочих дней в мае не влияет на ежемесячный доход работника. При этом аванс может оказаться меньше обычного, поскольку он рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в течение месяца. Если все-таки отпуск в мае очень нужен, можно потерять минимальную сумму, договорившись с работодателем, чтобы взять только рабочие дни в промежутке между праздниками, советуют они.
https://1prime.ru/20240402/otkaz-846981376.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
отпуск
Россиянам рассказали, почему невыгодно брать отпуск в мае
Эксперт Нечаева: брать отпуск в мае невыгодно, так как отпускные будут меньше
МОСКВА, 15 апр - ПРАЙМ. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку размер отпускных будет меньше из-за сокращения количества рабочих дней, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева.
"С финансовой точки зрения, май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные", - сказала Нечаева.
Она объяснила, что при расчете отпуска не учитываются только праздничные дни. Присоединенных к ним выходных это не касается. Таким образом, только 1 и 9 мая не будут учитываться в майские отпускные. Это продлит период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
Названа доля россиян, готовых отказаться от интернета на время отпуска Сумма отпускных зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце. Чем больше первых и меньше вторых, тем больше денег вы получите. "Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска - это июль (23 рабочих дня), август (22 рабочих дня) или октябрь (23 рабочих дня)", - уточнила Нечаева.
Она также напомнила, что работа сотрудника в нерабочий праздничный день должна быть оплачена работодателем в двойном размере, либо за него обязаны дать дополнительный выходной.
Ранее юристы объясняли, что количество рабочих дней в мае не влияет на ежемесячный доход работника. При этом аванс может оказаться меньше обычного, поскольку он рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в течение месяца. Если все-таки отпуск в мае очень нужен, можно потерять минимальную сумму, договорившись с работодателем, чтобы взять только рабочие дни в промежутке между праздниками, советуют они.
